Pelatihan Kepemimpinan dan Pengembangan Pribadi dari GREAT GIANT PINEAPPLE COMPANY, PT (PT. GGPC) Lampung

November 10, 2014 Pelatihan

Kepemimpinan merupakan salah satu fungsi manajemen yang sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi atau institusi. Dalam semua kelompok dalam masyarakat, baik itu keluarga, perkumpulan olah raga, unit kerja, organisasi maupun institusi lainnya, terdapat seseorang yang paling berpengaruh dan dapat dikatakan sebagai pemimpin. Organisasi  atau institusi akan kurang efisien tanpa pemimpin, bahkan tidak mampu mencapai tujuan yang ditentukan. Dan kepemipinan menghadapi berbagai faktor dalam organisasi seperti struktur, tatanan, koalisi, kekuasaan dan kondisi lingkungan, banyak hal menunjukkan bahwa salah satu faktor yang menentukan keberhasilan dan kelangsungan organisasi adalah kuat tidaknya kepemimpinan. Kegagalan dan keberhasilan suatu organisasi banyak ditentukan oleh sosok pemimpin karena pemimpin merupakan pengendali penentu arah yang hendak ditempuh oleh suatu organisasi menuju tujuan yang hendak dicapai.

Kepemimpinan dapat dilatih untuk memunculkan potensi kepemimpinan seseorang dalam organisasi kerja, sering disebut dengan Pengembangan Diri. Pengembangan diri dapat dilakukan di mulai dari menilai diri kita sendiri, kemudian merevisi nilai-nilai kita yang negatif atau kurang sehingga menjadi lebih baik, dan memotivasi nilai-nilai positif yang sudah ada di dalam diri kita. Sehingga nantinya dapat menjadi pemimpin yang positif dan cukup ideal dapat mendorong kelompok dalam mengarahkan dan memotivasi individu untuk bekerjasama dalam kelompok dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi. Agar konsep kepemimpinan yang ideal dapat tercapai maka pada tanggal 4 s/d 6 Nopember 2014  GREAT GIANT PINEAPPLE COMPANY, PT (PT. GGPC) Lampung  mengirimkan 4 sdm untuk mengikuti Pelatihan Kepemimpinan dan Pengembangan Pribadi dan diharapkan setelah mengikuti pelatihan, sdm tersebut :

• Memiliki motivasi yang lebih besar
• Terjadinya perubahan perilaku dan sikap kerja yang lebih positif
• Mampu mengembangkan jiwa kepemimpinan
• Meningkatkan kekompakan dan kinerja tim
• Membangun perubahan dalam organisasi agar selalu berada pada optimum performance