Analisis Jabatan (ANJAB) & Analisis Beban Kerja (ABK) dari Inspektorat Kabupaten Penajam Paser Utara Provinsi Kalimantan Timur

November 8, 2022 Pelatihan

Analisis jabatan sering dianggap sebagai pondasi dari sebuah sistem sumber daya manusia dalam organisasi. Restrukturisasi, inisiatif perbaikan kualitas, perencanaan sumber daya manusia, desain jabatan, pelatihan, pengembangan karir, serta sistem penilaian prestasi kerja merupakan salah satu bentuk aktualisasi dari hasil analisis jabatan. Sedangkan analisis beban kerja merupakan teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. Penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja wajib dilakukan oleh setiap instansi pemerintah, karena hasil dari penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja dapat digunakan dalam menganalisis kebutuhan pegawai, penetapan kompetensi dan syarat dari suatu jabatan, serta sebagai indikator kinerja pegawai.

Mengingat pentingnya kegiatan rutin penyusunan ANJAB dan ABK bagi instansi pemerintah, maka pada tanggal 03 s/d 05 November 2022 Inspektorat Kabupaten Penajam Paser Utara Provinsi Kalimantan Timur menugaskan 4 sdm untuk mengikuti kegiatan Pelatihan Pengembangan SDM dengan materi Analisis Jabatan (ANJAB) & Analisis Beban Kerja (ABK). Setelah mengikuti kegiatan Pelatihan Analisis Jabatan (ANJAB) & Analisis Beban Kerja (ABK) diharapkan meningkatkan wawasan dan keahlian peserta dalam proses penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) & Analisis Beban Kerja (ABK) sehingga dapat dijadikan pedoman instansi pemerintah dalam penyusunan formasi pegawai dan pengambilan kebijakan dalam manajemen kepegawaian secara berkesinambungan.

Jika memerlukan Pelatihan Perkantoran Elektronik, Pelatihan Teknologi Informasi dan Pelatihan Pengembangan SDM seperti pada berita diatas atau Materi Pelatihan yang lain silahkan mengisi form request training.